Leonardo Da Vinci del cual se cumple en estas fechas el quinto centenario de su fallecimiento ha dado nombre a este team building que UVic-UCC Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya nos ha encargado organizar para los estudiantes de su máster MBA. Catena Da Vinci se trata de un teambuilding el reto del cual es optimizar el trabajo en equipo, poniendo en juego el talento, la creatividad, la capacidad de innovación y de organización.  Los participantes se dividen por equipos y a cada uno se le plantea el diseño y la construcción de una máquina de acción-reacción con dos o tres movimientos predeterminados, que pueden ser por ejemplo una tirolina, un péndulo, una palanca, una espiral, una polea, etc. La organización de cada equipo en esta fase del proyecto es fundamental para que el mecanismo funcione. Es muy importante una planificación óptima dentro del grupo para proyectar de forma ordenada. La comunicación interna es básica para el buen desarrollo del mecanismo, evitando fracasos repetidos a la hora de su construcción y puesta en funcionamiento. Paralelamente cada grupo tiene que desarrollar una comunicación fluida con los equipos anterior y posterior puesto que el objetivo final es el funcionamiento correcto de una cadena de acción-reacción de todo el conjunto.

Se trata de un #teambuilding muy ilustrativo cuando se trata de observar el funcionamiento de un grupo organizado y su capacidad para actuar de forma unitaria ante un objetivo que precisa de grandes dotes de improvisación creativa para ser logrado. La reacción de los participantes ante la resolución satisfactoria de este desafío es espectacular puesto que ha necesitado de un esfuerzo por parte de todos y refuerza el sentimiento colectivo al ver recompensado el trabajo desarrollado.

Concep-t